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介绍
目录
课程概述
《30种职场人必学心理效应》的课程设计结合行为心理学、社会心理学和管理学等领域相关研究成果，从5个维度30个核心点层层展开，结合场景化的案例，帮助员工快速了解周围人的内心和理解他们的需求，最终实现在职场中游刃有余高效工作的目标。
课程目标
价值 1：提高自我认知——实现从盲目到清晰的转变 价值 2：学习换位思考——实现从局部到整体的转变 价值 3：破除成长障碍——实现从保守到变革的转变 价值 4：改善人际关系——实现从独立到互赖的转变 价值 5：加强团队合作——实现从低效到高效的转变
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
第一章
先导篇
（269s）
第一讲：巴纳姆效应
（626s）
第二讲：酸葡萄效应
（584s）
第三讲：糖果效应
（570s）
第四讲：态度效应
（585s）
第五讲：布里丹毛驴效应
（532s）
第六讲：长板效应
（594s）
第七讲：投射效应
（745s）
第八讲：刻板效应
（660s）
第九讲：晕轮效应
（597s）
第十讲：踢猫效应
（488s）
第十一讲：刺猬效应
（473s）
第十二讲：超限效应
（585s）
第十三讲：登门槛效应
（582s）
第十四讲：青蛙效应
（467s）
第十五讲：毛毛虫效应
（471s）
第十六讲：羊群效应
（471s）
第十七讲：鸟笼效应
（450s）
第十八讲：飞轮效应
（479s）
第十九讲：首因效应
（438s）
第二十讲：曝光效应
（427s）
第二十一讲：互惠效应
（407s）
第二十二讲：南方效应
（453s）
第二十三讲：三明治效应
（494s）
第二十四讲：权威效应
（363s）
第二十五讲：短板效应
（409s）
第二十六讲：鲶鱼效应
（455s）
第二十七讲：责任分散效应
（400s）
第二十八讲：皮格马利翁效应
（442s）
第二十九讲：酒与污水效应
（398s）
第三十讲：共生效应
（443s）
课师宝
324
门课
101
人报名学习
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