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使命必达-高效能目标管理
自我管理//
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视频
3.8
课时
79.90
介绍
目录

课程概述

目标管理是企业管理中的关键的、常规的管理任务,内容涵盖组织的战略目标、经营目标、日常工作目标。较多管理者颇为“头疼”:究竟应该如何下手才能做好目标管理?本次课程就是为您提供“实现工作目标与组织战略目标无缝衔接,以及提升工作目标管理”的实用课程。

课程目标

● 贯彻公司绩效管理制度,树立结果导向意识 ● 全面了解目标管理的具体内容和实施步骤 ● 掌握合理目标设置、分解到团队成员的科学方法 ● 掌握建设性地给下属进行绩效面谈的方法 ● 掌握客观进行目标落地、提升团队执行力的方法

考核评价

讲师介绍

详细介绍

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第一章
先导篇

(694s)

第一讲:夯实管理基础——管理基础

(1771s)

第二讲:夯实管理基础——管理者的影响力来源

(1101s)

第三讲:目标管理简述

(1166s)

第四讲:目标设施清晰——目标设置基本原则

(1296s)

第五讲:目标分解

(807s)

第六讲:量化目标评估标准

(657s)

第七讲:目标跟踪与检核(上)

(1437s)

第八讲:目标跟踪与检核(下)

(1528s)

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