原来高效的HR是这样学习的

做HR需要各种各样的能力，未来一个不懂学习的人，很难获得竞争优势。

每个人对学习的理解都不一样，有人觉得是任务，有人当它是助力。我们在学的过程中思考，在思考过程中又引发新的问题，问题促使我们去寻求知识。

今天【钉工匠】要跟大家分享的主题是——HR如何去修炼/提升学习能力

01

多面学习，做复合型职场人

由于HR工作的专业性和复杂性，如何掌握解决工作中遇到的问题的方法和经验成为日常工作中迫不及待要解决的事情。

除了做好工作，也要时刻充电更新自己。可以从这三点进行自我提升：

一、实现招聘能力精进

二、往单一模块向多模块发展，

三、积累有效人脉。

专业是深度，多模块是宽度，人脉是广度。从这三个维度不断提升自己，让自己更进一步！

02

如何获得学习资源

职场有句话：万事不会先问百度！所以第一个方法是先去搜索引擎上找资料！

第二个就是，我们通过人去搜索，无论是线上还是线下，不知道的东西可以多问问身边朋友。学会拓展朋友圈，这样能帮助你丰富认知更新知识。

第三个也是最有用的，就是学习线上课程，线上课程让学习变得更加简单，碎片时间就能看！节省了时间，获取的知识也更专业可靠，完整详尽。

03

经典HR学习资源推荐

HR的知识分三种，通用知识、专业知识，和行业知识。

人力资源管理首先是管理，像薪酬管理员工管理、招聘管理，这都是我们的通用管理能力，这方面一定要扎实。

熟练运用企业战略先行法则，找出影响绩效的原因；抓住考核出错重点。

掌握疫情下绩效流程及工具方法，抓住绩效管理痛点，化繁为简拿来即用。

快速掌握线上企业推广、简历筛选、面试测评工具选择、面试沟通技巧等等。

再有是专业类的知识，如果是非科班，有一个完整系统的人力资源课很重要，前沿的HR知识需要我们不定期捕捉更新，与公司同频，与员工共同成长。

三心维度帮助管理者树立员工前进动力，激活员工工作内驱力，助力职场。

掌握员工留存、激励和发展的核心要领，提升个人管理沟通表达能力。

关注钉工匠，学习职场技能！

钉工匠是钉钉和杭州沃土教育科技股份有限公司联合打造的，专注于个人终身学习的在线学习平台，为职场人提供职业规划测评、技能学习资源（如技工、IT、企管、职场技能等）、就业岗位信息等，是职场人自我提升的一站式平台。平台汇聚了海量精品职业课程资源，包含PC端和钉钉小程序端，打开手机钉钉搜索【钉工匠】小程序，或者点击网站右侧“移动端”钉钉扫码，即可开启学习。