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课程概述
本课程共计17课时。适用学习对象为企业新型学徒。授课形式为PPT+音频（有出镜）。本课程主要学习内容为：法律基本概念、守法用法；劳动合同、劳动争议的解决方法；社会保险体系、五险一金；劳动者权益、假务管理、劳动保护、职业健康与卫生、安全生产；知识产权与商业秘密、知识产权管理、保密管理的基本知识等知识点，完全符合国家技能培训大纲要求。
课程目标
通过本课程学习，学员可以： 1.能够深刻理解法律的概念、特征，守法用法； 2.能够完成劳动合同的拟定、假务管理、安全生产、知识产权管理、保密管理等相关工作； 3.能够运用法律体系赋予劳动者的权利和流程，守法用法，有效维护自身、企业权益。
考核评价
本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核：劳动合同、劳动争议的解决方法；社会保险体系、五险一金；劳动者权益、假务管理、劳动保护、职业健康与卫生、安全生产等知识点。
讲师介绍
详细介绍
总学时：17课时
适用学习对象：企业新型学徒
授课形式：PPT+视频
主要学习内容为：法律基本概念、守法用法；劳动合同、劳动争议的解决方法；社会保险体系、五险一金；劳动者权益、假务管理、劳动保护、职业健康与卫生、安全生产；知识产权与商业秘密、知识产权管理、保密管理的基本知识等知识点，完全符合国家技能培训大纲要求。
重点难点：课程内容的难点是第一章法律的概念、特征、法律体系。课程内容的重点是第二章劳动关系和第四章劳动权益。
（2856s）
（2796s）
（2768s）
（3014s）
（2910s）
（2869s）
课通天下
167
门课
196039
人报名学习
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