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课程概述
数字化的新兴科技逐渐颠覆了人类过往的生活方式，当代人的需求凸显出个性化、多样化的特征，导致企业的业务形态结构日益复杂，企业需要快速调整组织架构来适应新业务的快速发展。 另一方面，随着企业规模的增长，企业内部开始暴露出创新力不足、组织敏捷性欠佳、战略无法落地、个人带不动组织、管理落后于业务发展等问题。
课程目标
为了帮助企业从“被动应变”转向“主动求变”，本课程旨在帮助快速发展的企业提升组织管理升级的能力，通过战略拆解与组织能力诊断，帮助企业建立最适配的组织运作模式，从人才、文化、绩效、激励四个层面提升组织能力、优化管理流程与机制，赋能前端营销实战，实现战略落地。
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