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目标管理“使得公共利益成为每个管理人员的目标所在。它以来自内部的更严格、更苛求、更有效的控制替代来自外部的控制。它激发起管理人员的工作积极性,不是因为有人要他做某些事,或是说服他做某些事,而是因为他的任务目标需要做某些事。
● 建立和提升目标与目标管理的正确认知 ● 运用目标管理方法设定目标,自觉行动,实现自我管理 ● 运用计划制定方法,制定目标实施计划
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