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适用对象:企业老板、CHO、HRD、HRM、HRBP 课程主要内容:人力编制与几个重要经营指标的关系、如何通过经营数据测算人力编制、如何在控制人力编制的同时保证人效增长、解决人力编制缺乏方法、工具、模型的难题
通过人力编制与几个重要经营指标的关系分析,推算出影响人力编制的几个指标的增长(下降)目标,从而测算出目标年份的人力编制,在保证人力编制可控的同时,确保人效增长
王伟锋
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