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1.职场管理者 2.职场内训师 3.职场营销人 4.职场技术控
1、教方法:陈述案例萃取技术的原理方法和工具 2、造样板:创作贴合职场人案例萃取需求的文本 3、给赋能:为职场人赋能,提升职场核心竞争力 4、促绩效:利用案例萃取方法提升职场工作绩效
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