萝卜与坑的完美结合-四步玩转任职资格体系建设-钉工匠

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萝卜与坑的完美结合-四步玩转任职资格体系建设

招聘//

0.0

分

151

视频

2.2

课时

39.90

介绍

课程概述

现实的问题是，我们在产品、运营，行政等工作上都有标准，但是在人才上往往缺乏标准，在企业人才管理中，我们往往会出现这样的问题：什么样的程度可以胜任这个岗位？什么样的程度可以晋级？员工离符合岗位的标准有多大的距离？努力的方向和策略是什么？鉴于这样的情况，搭建企业的任职资格体系就显得非常有必要了。

课程目标

1.掌握任职资格体系建设的内涵和外延 2.掌握职业通道设计的基本方法 3.掌握任职资格标准设计的基本思路 4.能结合企业和工作的实际运用任职资格工具

考核评价

无

讲师介绍

详细介绍

第一章

先导篇

（414s）

试看

第一讲：理论篇——任职资格的前世今生（上）

（566s）

试看

第二讲：理论篇——任职资格的前世今生（下）

（862s）

试看

第三讲：准备篇——职位梳理与通道（上）

（533s）

试看

第四讲：准备篇——职位梳理与通道（下）

（813s）

试看

第五讲：设计篇——任职资格三大标准(上)

（741s）

试看

第六讲：设计篇——任职资格三大标准(下)

（668s）

试看

第七讲：运用篇——资格认证与应用(上)

（493s）

试看

第八讲：运用篇——资格认证与应用(下)

（892s）

试看

课师宝

324

门课

101

人报名学习

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