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课程概述
德鲁克曾经说过“人才决断能力恐怕是最后剩余不多的可依赖的竞争资源之一，因此擅长此道的企业很少”。随着社会的不断进步，德鲁克的担忧已成现实，越来越多企业意识到，仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的发展和转型，企业还需要建立完善的人才管理体系；作为人才管理的重要工具—人才盘点，承担着支撑企业战略目标实现的重要任务。
课程目标
1.了解人才盘点在企业的运用场景和作用； 2.能运用相关工具，完成人才测评和分析； 3.能掌握人才盘点指标设计的基本方法； 4.掌握人才盘点的基本流程步骤，能结合企业实际进行人才盘点实操；
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
课师宝
324
门课
101
人报名学习
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