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介绍
目录
课程概述
新员工职业化塑造是在新员工入职之初对其态度、行为、方法等进行系统地引导和培训，通过提升新员工的职业素养，提高实际工作技能、提高其应对工作的综合能力，从而提升整个企业的团队职业形象以及提高团队和组织的绩效。使得新员工会有标准进行自我管理，形成银行发展良好动力。
课程目标
■收获从校园人到职场人的意识转变 ■ 掌握职业心态修炼，成为具有成长型思维的职场人 ■ 清晰自我认知，用远见思维来经营自己的职业生涯 ■ 提升沟通力，自信面对职场中的向上、横向、对外的沟通场景 ■ 学习职场礼仪，自信、大方、得体的为职业生涯开启好的印象管理 ■ 学会制定目标，并学会为自己制定行动计划，成为“职场好评收割机”
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
第一章
先导篇
（145s）
第一讲：新员工职业化意识
（548s）
第二讲：了解你的思维模式
（436s）
第四讲：新员工自我认知
（991s）
第三讲：新员工的心态修炼
（718s）
第五讲：新员工自我经营意识
（927s）
第六讲：新员工职业生涯管理
（985s）
第七讲：新员工的目标管理
（831s）
第八讲：建立新员工职场沟通意识
（1004s）
第九讲：职场沟通中的倾听
（915s）
第十讲：新员工要会向上沟通
（870s）
第十一讲：新员工的职场横向沟通
（883s）
第十二讲：新员工高情商沟通之表达技巧
（1035s）
第十三讲：新员工的职场形象礼仪
（690s）
第十四讲：新员工的仪表礼仪
（1063s）
第十五讲：新员工的仪态礼仪
（719s）
第十六：新员工的职场人际交往礼仪
（1023s）
第十七讲：新员工的问候与称呼礼仪
（828s）
第十八讲：新员工职场礼仪
（635s）
第十九讲：新员工的公共场合礼仪
（556s）
第二十讲：职场行动力
（904s）
课师宝
324
门课
101
人报名学习
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