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课程概述
测评仅仅是一项工具，准不准取决于你会不会用！未来测评技术是HR必备的必须要掌握的一项基础技能，哪个岗位该用哪套题？测评的结果要如何分析？哪个指标跟哪个岗位需求是正相关？针对自己的需求，我们如何设计最精准的测评方案？。本课程当将带你揭秘人才测评，测评其实一点都不难！
课程目标
● 4个小时学会分析需求设计线上测评问卷 ● 每20分钟了解一个操作模块、核心要点，完成汇总形成整体方案 ● 完全掌握这套方法可独立设计和操作线上人才测评项目
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
第一章
先导篇
（294s）
第一讲：如何使用测评工具
（1132s）
第二讲：星座测评——其实你从来没用对过
（716s）
第三讲：心理测试——好玩不一定好用
（634s）
第四讲：组织测评——团队一起做的测评
（925s）
第五讲：智商看“下限”
（1572s）
第六讲：情商看“上限”
（1422s）
第七讲：性格看“象限”
（1335s）
第八讲：价值观看“坐标”
（753s）
第九讲：创造力——解决问题的可能性
（1012s）
第十讲：责任心——目标达成的保障
（438s）
第十一讲：领导力——人人追求的能力C位
（1057s）
第十二讲：销售能力——未被定义的核心竞争力
（800s）
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