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文化绩效与营销额提升
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介绍
目录

课程概述

企业的竞争最终都是企业文化的胜出,企业的基业长青最终都是企业文化的流芳百世。企业文化是虚的、软的;企业绩效是实实在在的;营销额更是骗不了人的。企业文化的推行与落地就是要把这些虚的和软的东西落到实处,从而发挥出巨大的威力,用企业绩效与营销额做呈现。从经验管理到科学管理是企业管理的第一次飞跃,从科学管理到文化管理是企业管理的第二次飞跃。文化管理的特点是以人为中心进行管理,以人为出发点,培育共同价值观,实质在于调动人的自觉性和积极性,主动性和创造性,最大程度地挖掘人的潜力,为企业创造价值。课程致力于解析三者之间的干预与联动关系结果呈现。

课程目标

工具:学习一套百战百胜的教练工具 底层:从底层逻辑揭示提升营销额的双路径 关系:事物之间的表层关系与本质关系 模型:突显铁三角关系建立内在稳定性

考核评价

讲师介绍

详细介绍

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第一章
第一讲:企业六驱图

(1111s)

第二讲:战略画板

(802s)

第三讲:企业文化之虚

(797s)

第四讲:企业文化之实

(779s)

第五讲:考什么

(603s)

第六讲:量化指标设计方案

(939s)

第七讲:非量化指标设计方案

(923s)

第八讲:绩效考核与绩效管理

(989s)

第九讲:营销额的六大支点

(1043s)

第十讲:企业文化中的隐形数据

(715s)

第十一讲:绩效方案中的隐形数据

(946s)

第十二讲:销售额的“前世今生”

(723s)

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