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介绍
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课程概述
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。 日常管理中，经常会遇到比较“特别”的社保事件，比如：员工主动申请放弃社保后提出是企业单方面不给缴纳，员工中午请客吃饭发生工作事故被认定工伤等等，做为管理者如何避免类似的风险，本课程将结合国家法规及现实管理工作中的案例，帮助企业管理者找到突破的方法及技巧。
课程目标
收益一：9部法规全方位剖析在社保环节可以引发的纠纷； 收益二：7个社保问题，帮助企业管理者清晰了解社保纠纷； 收益三：10个经典案例帮助企业管理者有效解决社保劳动争议。
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
课师宝
324
门课
101
人报名学习
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