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课程概述
随着我国法律法规的健全，劳动者的维权意识也越来越强烈。客观程度上讲，劳资双方理应越来越和谐，然而现实并非如此。究其原因，主要是大家在法律法规的认知上存在偏差，似懂非懂： 作为管理者，很多时侯都在困惑，明明是员工违规，为什么企业败诉？ 作为劳动者，有时侯也在困惑，明明是企业非法解除 ，为什么我败诉？ 此课程从《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等四部法规入手，结合现实管理中发生的劳动用工案例，站在法律的高度，给企业及劳动者们一些可行性建议，实现和谐用工关系。
课程目标
1、入职多久需签订劳动合同 2、劳动合同的类型有哪些 3、哪些情况可以订立无固定期限劳动合同 4、劳动合同应具备的条款有哪些
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
课师宝
324
门课
101
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