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课程概述
近些年来，国家陆续颁布了等一系列的法律法规，各省市也相应出台了配套的政策法规。我国劳动用工法律体系越来越健全，员工维权意识越来越强，随着法律法规的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到合法合规“精细化”，合情合理的“人性化”。究竟如何能够妥善预防及处理员工在企业生涯中可能发生的一系列劳动风险，成了每个企业和谐劳动用工的核心首要工作。 本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险，通过案例分享，结合国家相关法律法规，给出精准的建议及操作方式，帮助企业做好用工风险的管控，达到双赢。
课程目标
收益一：8部法规全方位剖析在假期引发的纠纷 收益二：掌握企业管理规章制度制定的合法流程 收益三：掌握各假期存在的风险，给出合理建议 收益四：掌握三期女工用工风险，给出合理建议 收益五：18个案例帮助企业有效调整用工的手段
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
课师宝
324
门课
101
人报名学习
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