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介绍
目录
课程概述
随着劳动法律体系的日益完善，加上劳动者的法律意识越来越强，劳动关系领域的争议越来越多。但从工作经验和线下的授课情况来看，企业管理者甚至是HR 对劳动法的掌握并不全面，对很多问题的认识也是一知半解。在此背景下，老师结合实际工作经历和上百场的线下劳动法授课经历，挑选出20个最受关注的劳动法问题，经过打磨，形成了这门线上课程。
课程目标
形成全面劳动法知识体系 理解劳动法条背后逻辑 掌握常见劳动法问题的处理方法 能够学以致用，形成企业的劳动风险预防体系
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
第一章
先导片
（428s）
第二讲：劳动合同管理
（1123s）
第三讲：无固定期限劳动合同
（1019s）
第四讲：新员工试用期管理
（1076s）
第五讲：工作时间与工时制度
（950s）
第六讲：加班认定与加班费计算
（1279s）
第一讲：劳动法律体系概述
（694s）
第七讲：非全日制用工
（1183s）
第八讲：医疗期与病假管理
（1310s）
第九讲：年休假与年休假工资
（2058s）
第十讲：劳动合同解除与终止
（1233s）
第十一讲：经济补偿金如何计算
（1336s）
第十二讲 ：合法辞退员工的情形有哪些？
（1785s）
第十三讲：“无过错”员工的合同怎么解除？
（1612s）
第十四讲：法律特殊保护人员的权益(上)
（928s）
第十五讲：法律特殊保护人员的权益（下）
（983s）
第十六讲：不辞而别员工的合同解除
（825s）
第十七讲：问题员工的情与法
（1109s）
第十八讲：仲裁时效解读与抗辩技巧
（1296s）
第十九讲：劳动争议仲裁与相关法规
（1101s）
第二十讲：跳出劳动法看企业管理
（1144s）
课师宝
324
门课
101
人报名学习
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