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课程概述
企业在经营活动中，因战略业务，会聘请士科研技术人员、劳务工、实习生、退休人员等，这些人员在日常管理中该如何降低用工风险： 如何处理员工泄密事件？ 如何解决服务期的设置？ 如何解决退休返聘事宜？ 如何降低雇佣实习生风险？ 本课程通过案例分享，结合国家相关法律法规，给出精准的建议及操作方式，帮助企业做好用工风险的管控，达到双赢。
课程目标
收益一：掌握退休返聘人员处理技巧 收益二：掌握实习生用工风险的管控 收益三：掌握企业搬迁及优化的技巧 收益四：掌握服务期设置与处理技巧 收益五：掌握保密及竞业限制的技巧
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
课师宝
324
门课
101
人报名学习
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