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介绍
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课程概述
以法律为基础，以实现企业战略目标和控制法律风险为目的，紧密结合企业劳动合同体系、规章制度体系和业务流程工作表单体系科学地构建与完善企业的劳动争议防范体系，是企业构建、稳定、健康劳资关系,迎接新经济新机会到来的前提条件!
课程目标
●了解劳动用工相关法律法规及风险: ●了解风险预防控制思维,科学构建风险防控体系; ●掌握风险的预防控制和化解应对技巧有效运用;
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
第一章
劳动风险防控——薪酬结构设计与制度标准规划-1
（3236s）
课师宝
324
门课
101
人报名学习
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