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课程概述
企业员工关系管理过程中，规章制度的制定程序合法、内容合法成为HR的关注重心，社保入税成为社会舆情和企业高层的关注焦点，相关法律法规的强制性、禁止性规范及规章制度体系的有效构建，成为劳动关系建立、履行、解除或终止合法、合规执行的重要保障。可见，要想理顺员工关系，真正实现员工关系管理的和谐、健康、稳定，建立于规章制度及业务表单与工作流程的有机衔接已是势在必行。
课程目标
● 系统认知如何合法、合规地撰写规章制度，规避企业用工管理程序内容与法律风险 ● 掌握企业劳动关系的风险管理，提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力 ● 通过本课程的学习，既指导用人单位劳动关系管理操作的合法、合理性，又不伤害广大员工的积极性与创造性，促进人力资源管理的和谐、稳定、健康发展
考核评价
无
讲师介绍
详细介绍
课师宝
324
门课
101
人报名学习
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